После проведения обучения контролируйте применение на практике полученных персоналом знаний, оцените активность прохождения тренингов, проведите тестирование. Онлайн-формат будет наиболее удобным, особенно если штат компании больше 30-50 человек.
Исследователи американского института ERIA выяснили, что при использовании цифровых технологий удается добиться большей результативности (25%-60% против 8%-10% при очной форме). Способствует этому возможность повторного обращения к материалам и прозрачного контроля успеваемости.
Кроме того, онлайн-обучение занимает у сотрудников меньше времени, нежели очные формы, а качество усвоения информации повышается.