Top.Mail.Ru
 
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Подробная информация по ссылке
Как помогли Майнинг Групп собрать продажи, сервис и проектную работу в единую систему
Кейс: Когда тяжелый промышленный бизнес перерастает ручное управление
Майнинг Групп — это не просто поставщик оборудования, а компания со сложным многоуровневым циклом работы: от подбора решения и поставки под ключ до сервиса, аренды, лизинга и запчастей. С 2009 года она работает на рынке России и СНГ, поставляет буровые установки и инструмент, развивает производство и сервисное направление.

В такой модели бизнес быстро перерастает формат обычного отдела продаж. Когда у каждого обращения свой сценарий, дальше расти на ручном управлении становится слишком дорого.
Майнинг Групп поставляет буровые установки, буровой инструмент, насосы, ориентаторы керна, инклинометры, реагенты, запчасти и расходные материалы для рынка России и СНГ. Компания также развивает сервисное обслуживание, аренду, лизинг и складскую программу в России.

Техническая база компании усилена партнерством с Qingdao Bohwa Machinery Corporation с 2010 года и собственным производством. С 2020 года Майнинг Групп выпускает буровые ключи MATRIX, с 2021 года — кулачки вращателя и плашки трубодержателя для ряда установок.

Для ускорения поставок и снижения транспортных расходов компания развивает складскую и сервисную инфраструктуру. Склады расположены в Москве, Челябинске, Забайкальске, Находке и Красноярске.
О клиенте
Когда сильный продукт начинает упираться в процессы
Снаружи такой бизнес выглядит как единая устойчивая система. Но внутри это набор разных процессов: продажа оборудования, сервис, запчасти, аренда, лизинг, поставка под ключ.

Когда все это ведется вручную, информация распадается между разными каналами, а рост начинает упираться в перегрузку управления.
С каким запросом пришли
Задача была не в том, чтобы “поставить CRM ради CRM”.

Задача была гораздо серьезнее: собрать в одной системе продажи, сервис, внутренние задачи и движение клиента через разные типы обращений.

Для Майнинг Групп было критично выстроить единый контур, в котором:
  • все входящие обращения фиксируются и не теряются
  • разные типы сделок идут по разным сценариям
  • менеджеры видят полную историю по клиенту
  • сервисные и технические обращения не выпадают из общего процесса
  • руководитель получает реальную картину по загрузке команды, этапам сделок и узким местам
Потому что в бизнесе, где есть оборудование, сервис, поставка, запуск, запасные части и повторные продажи, хаос редко выглядит как хаос. Чаще он выглядит как “все заняты, но прозрачности нет”.
Что сделали
Собрали все обращения
в одной системе
Первым шагом стал отказ от разрозненных каналов. Все обращения собрали в единой системе, чтобы история по клиенту не терялась между почтой, звонками и сообщениями сотрудников.

В результате у каждой заявки появился понятный маршрут, а у команды — единая точка входа. Так начинается переход от ручного управления к системной работе.
Разделили продажи по логике бизнеса, а не по общему шаблону
Для Майнинг Групп единая логика для всех сделок была бы ошибкой. Продажа оборудования, сервис, запчасти, аренда и лизинг — это разные процессы с разной скоростью, ответственными и точками контроля.

Поэтому маршруты работы разделили по типам обращений. Так бизнес не оказался в одной общей воронке, а процессы стали соответствовать реальной структуре работы компании.
Навели порядок в сервисной части
Для Майнинг Групп сервис — полноценная часть продукта, поэтому его включили в общую систему. Сервисные обращения получили отдельный процесс с фиксацией заявки, ответственными, статусами, сроками и контролем исполнения.

Так компания ушла от ситуации, когда после продажи сервисные вопросы существуют отдельно от общей картины бизнеса.
Соединили продажи, сервис и внутренние задачи
В таком бизнесе потери часто возникают внутри компании — на передаче задач между отделами. Поэтому в проекте выстроили не только CRM, но и внутреннюю логику работы: у каждой задачи появился ответственный, этапы стали прозрачными, а задержки — видны руководителю в системе.
Дали руководителю прозрачность, которой раньше не было
Главный дефицит в таких компаниях — управленческая видимость. Руководителю нужна не интуиция, а ясная картина по обращениям, сделкам, загрузке команды, сервису, узким местам и внутренним потерям.

Именно эту прозрачность и выстроили в рамках проекта.
Что изменилось после внедрения
Главное изменение не в появлении CRM, а в том, что бизнес стал собраннее. Продажи перестали быть набором разрозненных действий, сервис — выпадать из поля зрения, задачи — жить вручную, а обращения — теряться между каналами и сотрудниками.

У команды появился единый ритм работы, у руководителя — целостная картина бизнеса, у клиента — более предсказуемый путь от первого обращения до поставки, сервиса или повторного заказа.

Для промышленного B2B это особенно важно: доверие строится не только на характеристиках оборудования, но и на том, насколько уверенно и системно поставщик ведет клиента по всей сделке.
Хотите такой же результат?
Разберём ваши процессы и покажем, как автоматизировать работу вашей компании.